为提高日常工作效率，加强集团公司与各项目部的沟通与配合，7月2日，集团公司综合管理中心组织机关部门及项目部相关人员70余人，进行人事行政管理与法务知识培训。
人事行政管理知识培训中，人力资源部副经理易萍主要围绕集团公司组织架构、日常管理制度以及人力资源管理办法这三方面进行 培训，并重点讲解了印章管理办法，明确了“用章经审批、盖章需登记、用印要存档”的用印要求，强调了员工入职手续、签订劳动合同的流程、参保流程、工资发放流程以及离职手续办理等事项，以此重视基础管理流程，提高履职能力，提升业务水准。
法务知识培训中，法务部部长刘春艳以集团公司模板合同的修订与完善为切入点，重点讲解了合同条文修改的原因与意义，并进行了合同签订过程中的风险提示，以此提高合同管理质量，增强合同风险防控意识。
此次培训通过调查问卷反馈，80%以上的参训人员认为培训达到了期望值，并对课程的适用度及有效性给予了高度认可。
