为持续加强员工队伍建设，不断提升全员素质和业务水平，促进企业持续稳定高质量发展。5月20日，中诚投建工集团第四期员工集中培训正式启动，集团公司总部全体员工、各分公司及项目部派驻负责人通过现场+云端的方式参加培训。
开班仪式上，集团公司执行董事长蒋仁红作动员讲话，强调培训纪律，提出三点学习要求：一是提高认识，增强自觉性。参训学员要认真领会开展集中培训的重要意义，牢固树立终身学习的理念，以高度自觉的态度，良好的精神状态参加培训。二是增强紧迫感，提高学习主动性。面对不断变化发展的新形势，各级人员要不断加强学习、重视学习、善于学习，主动学习新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路，才能使自己跟上时代的步伐，适应企业高质量发展需求。三是联系实际，学以致用。全体学员要结合岗位工作和职业发展目标，带着问题学、立足岗位学，不断强化学习成果的应用，推动岗位工作再上新台阶。
本期培训为期5天，将紧密结合集团公司生产经营管理工作实际，坚持“理论+实训”模式，并通过内、外部讲师多维度、全方面讲授的方式，对企业文化、内部管理制度、工程项目综合管理、品牌建设与传播、市场营销及案例等内容进行系统讲解和实操训练。
当天，综合管理中心副总监邱世坤带着大家一起学习了企业文化主要内容，并围绕企业文化建设及宣贯的重要性、管理者与员工在企业文化建设及宣贯中的角色进行了系统的讲解和分享。生动有趣的企业文化学习，有力增强了大家对中诚投企业文化的认同感，并明确了各级人员在企业文化建设及宣贯工作中的职责，为不断增强企业软实力打下了坚实的思想基础。
常务副总经理张阜文以《职业选择和发展》为培训主题，引导中青年员工对职业规划进行深入了解，并树立正确的学习目标和规划目标，帮助员工寻找努力提升方向，充分鼓励青年员工要发挥自身专业的优势，制定职业规划道路。他说，不同行业、不同岗位都需要选择一条合适自己的职业道路，希望大家积极做好自己的职业生涯规划，认真总结归纳，紧跟企业的发展步伐，与中诚投同成长、共进步，为实现中诚投的健康发展贡献自己的力量。通过培训，大家更加清晰地认识到自己的职业发展方向，纷纷表示将学以致用，进一步细化、优化、合理化制定职业发展目标，将把个人发展与中诚投的发展紧密结合。
董事长助理丁小英就建筑行业证书归类、证书获取、价值与成本管控、证书规划与优化等方面进行了详细讲解。为加深培训学习印象，丁小英与参训人员多次互动交流，为大家现场答疑解惑，使参与人员对建筑行业证书的种类、使用与考取有了更加详细的了解，对员工证书使用和考取提供了全面的参考。
以学促干，以训提能。此次培训将坚持延续“逢培必考”原则，每日培训结束后组织考试，巩固培训知识掌握，以验收学员学习成果，确保达到培训预期目标。
