集团公司召开硕士研究生员工座谈会

发布时间：2023-10-31浏览数：

为认真研究和探讨在新形势下如何做好硕士研究生员工的培养和成长工作，夯实集团公司“十四五”人才梯队建设，充分发挥高学历人才在集团公司发展中的重要作用。近日，中诚投建工集团组织召开研究生员工座谈会。集团公司执行董事长蒋仁红，总经理张辉，常务副总经理张阜文出席会议并讲话，12名硕士研究生员工代表参加。

会议由董事长助理丁小英主持

座谈会上，常务副总经理张阜文围绕集团公司育人、留人、用人及晋升路径等内容，向与会人员作了详细介绍。他结合自身工作成长经历，勉励大家努力成为行业的领头人，并以“高标准、严要求、勤学习、善总结”来概括对研究生员工的希望，鼓励大家学以致用，将理论知识与实际工作紧密联系，解决在工作中碰到的新情况、新问题；敢于在岗位工作中锤炼自己，成长为全面发展的复合型骨干人才，能够独当一面，成为岗位工作中的行家里手。

总经理张辉指出，当前正值集团公司高速发展的关键时期，企业规模持续扩大和稳健发展为员工成长提供了良好的发展平台。研究生作为集团公司高层次人才要站在高起点，敢于对自身提出更高的要求，勇于打破工作壁垒，迅速融入团队，当好“排头兵”，争做“实干家”，以优良的工作作风尽心尽责做好本职工作，不辜负集团公司的期望。他寄语研究生员工，要把握理论和实践的关系，在对比和反差中思考学习，在实践中充实自己；要加强自身岗位工作知识学习，学先进、赶先进、当先进，将学习能力转化为工作本领；要将个人追求融入企业的长远发展，积极为集团公司发展建言献策，贡献更多智慧和力量。

执行董事长蒋仁红对研究生员工在工作中的表现予以肯定，并详细介绍了集团公司生产经营和发展战略规划。他表示，集团公司一直以来高度重视人才引进、选拔和培养，始终坚持把人才培养作为“重点工程”来抓，不断优化组织结构，完善人才梯队建设，帮助员工在工作中有所收获、有所进步、有所成长。他希望研究生员工要继续以“重实干重实绩”为工作导向，坚持“走出去”发展战略，积极参与到集团公司高质量发展征程中，共同绘就“百年中诚投”宏伟蓝图。
座谈会上，来自四川大学、重庆大学、厦门大学、西南石油大学等院校的应往届研究生员工结合自身成长经历，围绕集团公司发展、人才队伍建设等方面，畅谈所思所想，并分别分享了入职以来个人的工作、学习及生活感触。

与会领导针对研究生员工的发言作出点评，并从积极适应环境、调整良好心态、充分发挥所长、努力提高工作能力等方面提出了中肯的建议。希望研究生员工能够充分发挥自身文化基础、专业知识方面的优势，在工作中磨练坚强意志、培养优秀品德，将个人成长与企业发展紧密结合，接续奋斗、勇往直前，为集团公司高质量发展作出新的更大贡献。

谈体会讲感受悟初心

董事长秘书：刘梓锋

本次座谈会让我个人对未来的职业发展有了更加清晰的规划，明确了个人的定位和发展方向，感谢集团公司提供了这样一个机会，感谢各位领导、前辈的坦诚传授。

公路水利部副总监：杨清福

勿忘初心，方得始终。我相信，以诚信为基石，以集团公司优秀的同事和领导为榜样，一定能开拓更广阔的市场，不断为中诚投打造百年建筑企业愿景舔砖加瓦。

法务部经理：刘春艳
通过这次座谈会，进一步提高了我们的工作热情，坚定了我们的工作信心。我将以此次座谈会为契机，着力提升工作能力，在工作中充分发挥专业所长。

会计部副经理：李贤玲

座谈会上，我认真听取了集团公司领导对企业发展及行业分析，进一步坚定了我在岗位工作中的步伐，我将努力为集团公司发展贡献更多个人力量。

市场业务员：曾俊

集团公司领导认真听取了我们提出的问题和困难，并现场为我们解疑答惑，让我更加有信心去面对和解决工作中的难题，我会带着这份信心走好职业发展道路。

商务专员：曾芹玲

在今后的工作中我一定会立足于实际，克服困难，以饱满的热情投入到自己的工作中，同时多思考不断提升自己，在专业领域内发光发热。

工程管理专员：秦龙

通过座谈交流，更加明确了我个人的职业规划和发展道路，感谢集团公司给我们创造这么好的机会，让我们能与领导充分交流思想，听取我们的心声。

工程管理专员：张鹏
入职三个月，我已经能够处理部门日常事务，帮助项目现场指出生产安全隐患。在成长的过程中离不开集团公司同事们的耐心教导和“六勤、六强、六讲”的企业文化指引。

法务专员：杨正嘉

作为成控专员，我将不断提升自身专业能力和沟通能力，把施工现场与建筑市场相结合，及时对工程成本做出调节和控制，实现对项目成本的优化管理。

成控专员：刘骏霓

从学校到社会，从论文到工作，初入职场是充满焦虑的。知识的学习和填充让我清晰工作内容、成控原理和方法。学习和积累是克服焦虑的根源。

成控专员：易钰鑫
从学校到社会，从论文到工作，初入职场是充满焦虑的。知识的学习和填充让我清晰工作内容、成控原理和方法。学习和积累是克服焦虑的根源。

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