11月29日，中诚投建工集团第九期集中培训圆满结束。集团公司执行总经理张阜文，常务副总经理彭波峰，董事长助理丁小英及第九期100余名学员参加结班仪式。
当天培训聚焦理论与实践的深度融合，课程内容汇聚了各管理中心智慧，内容涵盖广、实操性强。集团公司特邀执行总经理张阜文，常务副总经理彭波峰，副总会计师戴体达担任讲师，为全体学员带来多维度的专业授课。
上午，副总会计师戴体达以《施工企业增值税与发票管理》为主题展开了深入讲解，详细阐述了税收收入和非税收收入的重要意义，细化解读了税种的类别和发票种类。通过家电制造企业生产的生动例子，清晰地呈现了增值税环环征收，层层抵扣的核心链条，并强调发票管理需始终坚持真实合法、五流一致原则，严防虚开发票，为企业筑牢税务合规防线。
常务副总经理彭波峰围绕“创新”二字展开研讨《如何将创新思维融入到日常工作中》。他以王安石变法为例，展开分析创新落地的复杂性，即使条件成熟且拥有支持，创新实践仍可能受其他因素影响，从而没有达到预期效果。他指出，在创新行动开始之前，一定要充分考虑社会实际、客户需求、市场环境等多方面因素，进行科学的谋划，才能将创新效益最大化，同时运用“加减乘除法”推动创新实果落地。
下午，执行总经理张阜文通过聚焦员工职业成长，围绕市场管理、法务、人力资源、品牌宣传、成本管理、工程管理、财务管理、区域发展等多个核心岗位，解析了各岗位的特征、能力要求及职业发展路径。他倡导员工秉持“乐高式生存”理念，鼓励积累可组合能力，通过“自我认知－目标设定－路径执行”的动态成长体系，实现个人价值的最大化。他指出，企业也需要通过完善的培训体系、公平的晋升机制与多元的激励措施，为员工提供支撑有力的发展平台，才能相互促进，使得企业攀越新高，走得更为长远。
学员们结合各自岗位实际，逐一分享了在日常工作中对专业能力、跨岗协作与职业发展的心得体会。
结班仪式上，常务副总经理彭波峰与副总会计师戴体达为优秀学员颁发荣誉证书，表彰在培训期间的突出表现。
此次培训不仅提升了全体学员的专业素养与创新意识，也为集团公司人才梯队建设打造贡献了新的思路。在后续工作中，全体学员将把培训所学转化为实际动能，以更饱满的热情、更专业的素养投身于工作中。中诚投建工集团将继续深化学习型组织建设，健全常态化学习机制，赋能员工成长，共同推动集团公司在新征程中实现更高质量的发展。
